Начало стажировки в LAD Academy

Приветствую.

Первого ноября началась стажировка и тогда же было первое организационное собрание.

Собрание вёл директор академии Lad.

Рассказывал:

• Об Академии. Это небольшое ответвление от компании Lad, направленное на обучение IT-специалистов. Базируются в Нижнем Новгороде. Мы 4-й поток стажировки. Они отлаживают механизмы, грубо говоря, пока мы учимся у них, они учатся на нас.
• Про стажёров и отбор. Всего прошло на стажировку свыше 100 человек. Больше всего набрали дизайнеров. Меньше всего бэкэндеров, по ним недобор по React и всего один по PHP.
• Про гарантию трудоустройства. Обещания взять на работу по результатам стажировки не дают. Объяснил он это на примере академии и других онлайн-курсов (привет GB). Для того, чтобы гарантировать трудоустройство, необходимо иметь своё HR-агентство. Учитывая, что большинство стажёров выходцы из GB, ЯП и других, то почему мы тогда не трудоустроены? Вопрос риторический.
• Про проекты. Организаторы подготовили ряд проектов над которыми мы будем работать. Часть это MVP, сделанные предыдущим потоком стажировки, а часть новые, которые будут разрабатываться с нуля. Изначально во время обора кандидатов, их распределяют на проекты, но в случае простоя, могут перебрасывать и на другие. И не факт, что мы к концу стажировки даже новый MVP сделаем.
• О стажировке. Стажировка длится пять месяцев. Первые пару недель уйдут на формирование команд и подготовке процесса. В целом первый месяц будет посвящён "вкатыванию". По окончании стажировки, у нас будет продуктовый опыт работы над реальным проектом, опыт работы в команде и с инструментами используемыми в IT. Также выдадут сертификат о прохождении стажировки.

Если подытожить, то эти пять месяцев обещают быть интересными. Организатор подкупает своей честностью и открытостью, вместо тонн лести и обещаний как в других организациях (привет GB). 
В процессе буду делать себе заметки о происходящем и выпускать по этому поводу пост.